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因为上司说员工的人品不行,所以员工在工作结束的时候向上司询问了这件事,上司以影响工作的理由罚款员工,是否合理。
更新时间:2021-11-25 07:56:44
问题描述:
因为上司说员工的人品不行,所以员工在工作结束的时候向上司询问了这件事,上司以影响工作的理由
罚款
员工,是否合理。
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,
公司
是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障
劳动者
一定的经济收入
2021-11-25 07:50:54
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首先,罚款这个词用在公司管理上是不妥的,公司与员工是
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关系,即使有所处罚,也不能称之为罚款。其次,公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司的有关人事
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及岗位责任制度,该上司是否有过错等
2021-11-25 07:53:50
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得结合单位的规章制度确定
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