请问成都高新区一家上市公司不给加班费，

更新时间：2024-05-11 18:44:36 人浏览

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请问成都高新区一家上市公司不给加班费，

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周清智
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您好，这个你可以找劳动局投诉

2024.05.11 19:34:02

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没干满一个月离职可以有工资吗

有工资。离职时工资应按实际出勤天数结算，单位不得拒付。如单位拒付，可先尝试协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至起诉至法院，以维护自身合法权益。

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按照公司要求，提前一个月打辞职报告了，现在提前让走，工资是当日结清还是发薪日呢

工资应一次付清。具体操作：1. 与公司协商，明确工资支付时间。2. 如公司拒绝当日支付，可向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果，可收集证据提起劳动仲裁，要求公司支付工资及可能产生的赔偿金。

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如果老板在一家小型快递公司停止快递时不给工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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我辞职了，但公司要在下个月15号发工资，能在同一天结清吗？

临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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厂里面因为请假而不能去车间了，组长直接不要我了，然后还给我报自离

法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续，擅自离开工作岗位的行为。这种行为可能违反劳动合同的约定和用人单位的规章制度，甚至可

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我5月4号上的班，每个月20号发工资，要压那我的工资是不是就应该6月20号发5月份的工资呢？

是的。如公司规定每月20号发放工资，则6月20号应发放5月份工资。如遇节假日或非工作日，可能会顺延。请留意公司通知或查询工资发放记录。

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一个月工资6500有两天工休，

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