您好，我在单位上班14年了。从未缴纳社保。但是我自己交了8年。可以要求他补偿吗？

这个要按照银行规定处理

撤销工伤认定申请的办法：在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。《工伤保险条例》第五十五条法律依据：《工伤保险条例》第五十五条《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

线上领取失业金时，首先需登录社保局官网或APP，填写个人基本信息、失业原因等。提交申请后，等待审核。审核通过，失业金将发放至指定账户。若审核未通过，可查看原因并重新申请。过程中遇到问题，可咨询社保局或法律专业人士。

单位少交社保，可采取以下措施：1.与单位协商补缴；2.向社保部门投诉举报；3.如严重影响权益，可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。

双方之间是如何对经济补偿金进行的？

医保脱保后续交，常见处理方式包括线上和线下两种。线上可通过社保网站或APP操作，线下则需前往社保局窗口办理。选择方式时，建议根据个人习惯和便利性考虑。若对操作不

可以要求用人单位补开就业关系证明；造成的损失的，可请求用人单位承担侵权损害赔偿