你好我之前在一个企业注册二级建造师在今年六月份左右到期并不在他们企业就职，可是我如何催促他们就是没给

更新时间：2023-12-24 19:38:25 人浏览

问题描述：

你好我之前在一个企业注册二级建造师在今年六月份左右到期并不在他们企业就职，可是我如何催促他们就是没给我办理离职我该如何处理

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

张峰
服务地区：黑龙江-黑河

要看到你们之间是如何约定的？看合同内容。

2024.01.06 08:01:46

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职提前通知了到期后公司不让走该怎么维权

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职不给批雇主有何权利

提前30天辞职到日期老板不让走如何处理

公司员工在任职期间欺骗了公司客户，是否应该承担责任

你好，需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司员工在任职期间欺骗了公司客户，是否应该承担责任

你好，需要分析公司职员欺诈客户是公司职务行为还是个人行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂解雇体检不合格？

需要看具体情况以及原因的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工安全豁免协议是否有效？

你好！签个协议当让能在一定程度上保护你自己，到乘客突发疾病死亡本身你就不承担责任，你只要积极救助就可以了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

竞业限制协议书范本是怎么样的，有没有法律规定

竞业限制协议有法律效力。如竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订，则有法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

全部3个答案 >