河南公司只给98天产假,复工第一天就谈话调岗降薪怎么维权呢

更新时间:2023-12-13 16:45:44 人浏览
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河南公司只给98天产假,复工第一天就谈话调岗降薪怎么维权呢
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  • 杨欣辉
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
    你好,如果公司违法调岗降薪,可以申请劳动仲裁
    2024.02.13 09:49:03
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我在做保安,公司调一个岗位我不能去
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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如果我不接受辞职,我能要求公司赔偿吗?《劳动合同法》是否明确规定在这种情况下应当支付赔偿?
降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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本人是司机,能不能随便调岗?
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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单位可以随便调岗吗?
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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自愿申请调岗,但是公司没有和我说就给我降级调岗
除了申请劳动仲裁,您还可以与公司进行协商沟通,了解调岗的具体原因和依据,尝试达成双方都能接受的解决方案。此外,您也可以收集相关证据,证明公司降级调岗的行为是不合
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自愿申请从无锡调岗南通,但是无锡那边直接给我降职调岗,也没有给我说
要证明公司未经您同意降职调岗,您可以从多方面收集证据。首先,保存与公司的沟通记录,如邮件、短信或通话记录,证明您并未同意降职调岗。其次,收集公司发出的调岗通知或
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我因为和同事吵架由于老板处理态度偏向特重,就顶撞老板,然后老板就给我每月降工资500元
对老板私自降工资,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况,如协商无果或紧急情况,可考虑举报或申请仲裁。
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职代会或工会对部分岗位降薪合法吗
你好,需要看劳动合同的约定的。
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