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宋金磊律师
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劳务派遣员工合同签了两年的,被用工单位辞退(用工单位口头辞退,用人单位应该有赔偿吗
更新时间:2023-12-11 21:24:53
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问题描述:
劳务派遣员工合同签了两年的,工作九个月,被用工单位辞退(用工单位口头辞退,并想逼迫写是自愿离职)这种应该怎么维权,是属于违法退回吗,用人单位应该有赔偿吗,劳务派遣公司介绍的新工作距离太远可以拒绝吗
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宋金磊
服务地区:山东-济南
135-8902-9261
根据你的描述,用工单位没有合法依据即退回派遣工的,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门强令改正,拒不改正的,对用工单位处以罚款。
2024.02.28 15:17:45
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劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
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我和劳务派遣公司签了合同,钱还能回来吗?
可以到劳动站投诉来维权
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我是劳务派遣,合同即将到期,雇主想把我们转到其他外包公司,这对我们有什么影响,转让可以得到相应的补偿
你好!可以走法律途径要求补偿的
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我是劳务派遣工,能不能当场结算工资吗?
法律分析:劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?
法律分析:劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源,应由
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劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗
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劳务派遣工上班路上出交通事故,交通事故私了了,工伤被坑拖过了一年,还可以走人损吗
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是通过工伤保险途径索赔,二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体选择需根据实际情况和证据情况来定。如果交通事故私了协议存在不
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你好,我工作形势是劳务派遣,如果申领生育津贴,计算公式里的用人单位指的是哪一方啊
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
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