在公司工作近4年公司没有给我缴纳五险，我现在想要离职可以要求经济赔偿么？

你好!重新办一张不能解决问题的。社保卡被银行卡冻结后,是可以重新补办一张的

医保缴费年限有下列规定： 1、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满； 2、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指基本医疗保险制度实施前的有人事档案记载的实际工作年限。法律依据：医保缴费年限有下列规定： 1、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满； 2、对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指基本医疗保险制度实施前的有人事档案记载的实际工作年限。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

您好，可以收集证据申请劳动仲裁

你好，国家法律规定可以在退休时办理一次性补缴其15年,去当地社保部门办理即可

一、工伤走了医保怎么处理 1、工伤走了医保则不能再申请工伤保险的赔偿。 工伤保险和医保二者的保险责任是不一样的，工伤保险是当工作期间发生意外的伤害时的保险，而医疗保险是非工伤患病的保险。工伤保险是雇主责任险，个人是不用缴纳的，而医疗保险是福利性质，双方都要进行缴纳。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定，劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 二、工伤走了医保还能报工伤吗 工伤走了医保不能报工伤。 1、进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款； 2、职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

理论上讲只要是自己摔伤得肯定可以走医保，但是得写受伤经过情况说明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设

摔伤走医保需要调查。摔伤病人在医疗机构住院的时候，需全额垫付医药费，待审核确认，属医保基金支付范围以后，方可进入医保系统结算。医保经办机构审核时，要求参保单位、

要看具体情况，最好当面详谈