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李春萍律师
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暑假工与老板口头约定干到八月底，老板提出提前离职没有工资，是否应该结算暑假工的工资？
更新时间：2023-07-28 22:01:30
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问题描述：
暑假工与老板口头约定干到八月底，老板提出提前离职没有工资，现在因个人因素打算提前离职，老板是否应该结算暑假工的工资？
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李春萍
服务地区：山东-青岛
159-6693-0971
用工应一个月内签订书面合同，否则双倍工资补偿。如果是试用期，离职应提前三天通知。这主要是给单位寻找人手做交接，并非不给工资的理由。你的情况，老板不给工资是不合理的，可以投诉劳动监察部门。
2023.07.29 07:58:43
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