没有劳动合同去劳动仲裁确定不了关系。还可以通过工伤认定获得公司的赔偿？如果可以应该通过什么方式进行下

我妈妈（年龄65岁）今年1月5日早上7点半上班途中在我们村山东省诸城市枳沟镇东安村被同村人驾驶卡车发生交通事故致使我妈妈于1月9日抢救无效去世。我妈上班的单位是一家服装厂公司，公司名称是诸城市霓裳服饰有限公司，我妈没有与公司签订的劳动合同，工资发放方式22年4月之前是工资卡的方式，4月之后是现金方式。我们5月23日向当地工伤认定科提交了以往工资卡的银行明细，22年12月公司做的职工体检，公司微信群聊天记录及聊天记录中公司人员明细截图，我妈同事证明我妈在单位工作的手写证明文件，及公司钉钉打卡及聊天记录（钉钉打卡是老板出资另一家单位诸城市东之蓝服饰有限公司），7月4日接到工伤科电话以我妈和单位劳动关系不明并且公司不承认和我妈有劳动关系为理由让我们去劳动仲裁先去确认劳动关系，咨询当地律师，当地律师回复工伤科的意思就是不予认定，没有劳动合同去劳动仲裁确定不了关系。所以想向您咨询一下这种情况我妈是否还可以通过工伤认定获得公司的赔偿？如果可以应该通过什么方式进行下去？您是否有代理过此类案件？