现也离职劳动合同解除证明已签,现在也不同意给我转证书,我该怎么办呢

更新时间:2023-06-07 19:52:17 人浏览
问题描述:
老师您好,我这边原来是公司出纳,现也离职劳动合同解除证明已签,工作移交了部分对方未给我签字,现在也不同意给我转证书,我该怎么办呢
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  • 段彪永
    服务地区:云南-昆明
    提供解除劳动关系证明至相关单位,调出证书。
    2023.06.21 15:24:46
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你好,请问,提前离职一个月,那个月,老板要扣除一半的工资
除了扣除工资,老板还可能存在其他违反劳动法的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护、未缴纳社会保险等。劳动者在发现这些行为时,应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助,维护自己的合法权益。
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产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,?
中途请假,工资按实际出勤月平均算。参加生育保险的,生育津贴由基金支付,标准按单位上年度月平均工资;未参加的,由用人单位支付,标准按产假前工资。如请假影响平均工资计算,需与单位协商解决。
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产假平均工资,按产前12个月平均薪资计算,那要是不满12个月,中途请假的怎么算,?
中途请假,工资按实际出勤月平均算。参加生育保险的,生育津贴由基金支付,标准按单位上年度月平均工资;未参加的,由用人单位支付,标准按产假前工资。如请假影响平均工资计算,需与单位协商解决。
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五月二号到五号上班单位不给双倍工资是否违法
是否违法需视情况而定。若已签劳动合同,单位无需支付双倍工资;若未签且超过一个月,单位应支付双倍工资,否则违法。处理方式包括协商、投诉和仲裁。
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我在厂里上班一年多了,厂里签的合同两份都是在厂里,没给我一份,而且逼我辞工走,不要我上班了?
如果工厂拒绝支付你应得的工资或加班费,你可以首先与工厂协商解决。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查并可能给予工厂相应的处罚。同时,你也可以考虑通过法律途径维权,向法院提起诉讼,要求工厂支付拖欠的工资和加班费。
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要怎么处理呢?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
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员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
可以辞退的,但是前提是公司安排是合理的
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