你好开除后企业报个税一年

你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。

公司只要经营就必须交税 1、不交税的情况：没有任何业务发生或公司停业、解散。 2、小规模企业一般是按开票金额乘于核定的税率，可能有增值税或营业税，所得税等。 详细看税局核定。需要交税，没有盈利的时候，企业所得税可以免交，但是一般不会持续三个月以上不盈利。

公司只要经营就必须交税 1、不交税的情况：没有任何业务发生或公司停业、解散。 2、小规模企业一般是按开票金额乘于核定的税率，可能有增值税或营业税，所得税等。 详细看税局核定。需要交税，没有盈利的时候，企业所得税可以免交，但是一般不会持续三个月以上不盈利。

缴纳年终奖的个税的办法：在在2021年12月31日前，个人的应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数；而自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年的综合所得来计算缴纳个人所得税。 《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条法律依据：《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条 《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第一条 （一）居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为： 应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。 自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

1.可以投诉公司并要求补缴。2、可以此为由辞职。3、如果已经申请辞职，未以此为由，则不可要求经济补偿。4、要求按规定支付经济补偿，理由是否为劳动法中的甲方未及时足额缴纳社会保险

法律分析：对于没有和公司签订合同的临时工，劳务报酬所得适用于20%的税率计算个人所得税，但是对待个人劳务报酬一次性收入过高的用户来说，是要实行加成征收的。法律依

法律分析：个人所得税税率（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红

计算个人所得税的办法：个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。个人的应纳税所得额则是个人当年的工资总收入减去费用六万元和五险一金、各项法定扣

根据个税法的相关规定，个人所得税只能退上一年度，纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。法律依据：