你好，我合同到期了单位不给续签了，但是我想续签，单位的理由是我养老金到退休年龄交不够

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

算病假。具体操作上，员工应尽快向公司提交六号开具的病假单，并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性，并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符合公司规定，公司应批准病假并支付相应的病假工资。如有争议，双方可协商解决或寻求法律援助。

算病假。具体操作上，员工应尽快向公司提交六号开具的病假单，并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性，并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符合公司规定，公司应批准病假并支付相应的病假工资。如有争议，双方可协商解决或寻求法律援助。

可以向劳动监察大队举报解决

可以提前一个月辞职

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

职员可选择不续签并要求补偿，或协商调整条款后续签。选择哪种方式取决于职员自身需求和意愿，如对新工作地点无法接受，不续签并要求补偿更合适。

可以要求根据合同履行

满一年时满十年了就有十天，不过是一年是十天，得看满一年时是几月几号，剩余天数计算年休假天数，再翻过年就是实打实的十天企业职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业