工资是8000底薪,可和公司签劳动合是2001,口公司效益不好公司按2001工资发放合理

更新时间:2023-03-01 10:51:45 人浏览
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工资是8000底薪,可和公司签劳动合是 2001,口公司效益不好公司按2001工资发放合理
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  • 邹国鸯
    服务地区:广东-东莞
    工资收入减少可以主张降薪,要求一年一个月的赔偿金
    2023.03.01 11:22:11
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我的工资被误认为是错误的,公司8个月来一直支付我更多的工资。我现在应该承担人员联系我要求退还更多工资的责任吗?
如果劳动者的工资调整有误,劳动者可以与单位协商,要求其及时更正,足额及时支付工资;如果单位拒不更正的,则劳动者可通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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媒体公司未签合同拖欠工资怎么办?
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去工厂工作,然后工厂明确规定不要做学生工,但是进去的时候被发现是学生。工作一个月不付工资可以吗?
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我2023年1月2月没有去工地干活,但是我一二月份的工资我也没收到我要那个部门反应,电话是什么号
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工程合同签订,保证金交了30万,现在工程是停工,我们可以退保证金吗?从一开始我哦,多没有进场
工程停工时,保证金退还的常见处理方式有协商退还和诉讼退还。您可以先尝试与对方协商,若协商无果,可通过诉讼途径解决。选择处理方式时应考虑时间成本、证据充分性等因素
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