我已经过了试用期,还差两天就满半年被公司开除,还是只赔偿我半个月工资啊?

更新时间:2024-05-13 09:26:56
问题描述:
你好,我已经过了试用期,还差两天就满半年被公司开除,那么公司理应赔偿我1.5倍工资,还是只赔偿我半个月工资啊?
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
    2024.05.12 23:09:17
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好! 可以找劳动部门处理的 的
    2024.05.13 09:26:56
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    已帮助1583361 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如已过试用期被公司开除,应支付半个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》规定,工作不满六个月,支付半个月工资补偿。如公司违规解除,可要求双倍赔偿。
    2024.05.12 22:28:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助789968 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,已过试用期被开除,应获半个月工资补偿。如公司违规,可要求双倍赔偿,具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;4. 仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
    2024.05.12 22:28:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1102353 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,处理方式一般分为两种:协商和提起劳动仲裁。建议先与公司协商,若无法达成一致,可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁,维护自身权益。
    2024.05.12 22:30:35
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我们公司裁员,然后合同到期,只赔付一个月工资,还是一个半月的工资呢,有3个月实习期,按合同就是一年
你好,公司辞退员工N+1补偿,开始工作时间是从试用期开始算的,而不是转正开始算的
全部10个答案 >
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你好,我在试用期内被解雇了。不到半年,公司需要赔偿一个月的工资还是半个月的工资
劳动者在试用期内被单位违法解雇的,赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算,即劳动者在单位每工作满一年,单位要赔偿两个月的工资;但如果劳动者是因具有不符合单位在试用期内
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您好,我的试用期已经被解雇,不到半年,公司需要赔偿一个月的工资还是半个月的工资啊
劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工资。法律依
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你好,公司突然通知裁员,我入职1年2个月,应该赔偿1.5个月的工资,公司只赔偿1个月的工资,
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但
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你好,公司突然通知裁员,我入职一年两个月,应该赔偿1.5个月的工资,但公司只愿意赔偿一个月的工资,
劳动者被老板辞退的,赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的,公司需给予一个月的工资赔偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,公司需给予半个月工资的赔偿。但
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我不想在学校奶茶店工作五天。老板说我不发工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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自离有没工资
自离时,应确保获得应得工资,可通过协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能不彻底,仲裁和诉讼更权威但耗时较长。
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工龄51岁,今年退休能拿到多少退休工资?
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
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品多多账户冻结后先用还会扣款吗?
账户冻结,就是银行限制该账户的使用。大致分为:不收不付、只收不付(只能收款不能付款)、部分冻结(如部分冻结10万,只有超过10万以上的存款部分可以使用)。
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个体工商户的工资按什么标准计算?
按照工作天数按约定结算工资
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在学校代课的过程中(三个月)学校用区财务没有钱不给我们批来进行搪塞,是不是已经违法了
您可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼来处理此问题。调解是协商方式,仲裁具有法律效力,诉讼是最终途径。根据实际情况选择合适方式。
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老板说要长期的员工我干了2个月老板不发工资怎么办
可投诉或法律维权。投诉可拨打12333或前往劳动部门;法律维权则通过律师提起诉讼。选择哪种方式视情况而定,建议先尝试投诉。
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