请问如去上班1天，是否可以通过这个理由辞退我，并不给予经济补偿，如果申请仲裁需要收集什么资料更稳妥？

1 公司不得因为您被隔离而辞退您。按照防疫政策进行隔离，是履行法定义务，员工和公司均有义务配合，员工因隔离而不能上班并非员工的过错。如果公司因此辞退您，公司构成违法解除，需要支付赔偿金（非经济补偿，赔偿金是经济补偿的两倍）；2 仲裁需要提交基本的劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保证明等，公司解除的通知/记录等，具体证据要根据您的诉求来组织。