首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
一对一咨询
>
张梅律师
> 咨询详情
提出和我们协议解除劳动合同，合理合法吗？息工待岗的生活费能是劳动法里说的工资吗？
更新时间：2021-06-24 10:25:46
人浏览
问题描述：
我们与公司签的是无固定期的合同，现公司在安排了我们有70%职工息工八个月后，提出和我们协议解除劳动合同，补偿金就按现在往上十二个月的平均工资为基数，合理合法吗？息工待岗的生活费能是劳动法里说的工资吗？
提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！
立即提问
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张梅
服务地区：湖南-长沙
你好，,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2021.06.24 14:19:21
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或前十二个月平均工资
经济补偿知识
44766
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标
经济补偿
25807
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1565
公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷
850
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
672
经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或前十二个月平均工资
经济补偿知识
44766
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标
经济补偿
25807
不能胜任工作解除劳动合同，经济补偿金可否超过十二个月工资？
月工资
24459
律师解答动态
1小时前
何江
近期帮助 35011 人
没有借款，自己强制下款2000
1小时前
何江
近期帮助 35011 人
我没有借款，自己下款2000，7天需要还3000
43分钟前
黄释煜
近期帮助 14465 人
我爸爸每次就是回家的时候就睡在我床上
3小时前
赵振清
近期帮助 23514 人
你好想咨询一下医疗事件
2小时前
闫建秋
近期帮助 62053 人
他让我转账5.88元，他说我导致他的账号冻结六万块，他将会向法院起诉我
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
