这离职不就是变相辞退或者说是变相单方面解约吗?是否能要求赔偿，那么要和新的公司签合同

公司人员平移需要签离职单吗？因为我们公司工作上的需要，要在原公司的基础上把部分员工平移到新公司，请问原公司叫我们签的离职单合理吗？这个离职也不是我们自愿签署的，他们说平移手续要这样走的，我们就是在这样的情况下签署了离职单，现在很纠结，感觉上的被强迫签的，为什么平移还要签离职单，这离职不就是变相辞退或者说是变相单方面解约吗?自签了离职后就开始签新公司的合同，在这样的状态还属于平移吗？前面签了离职后面就签新公司合同。我们感觉上被公司忽悠了，在我现在的认为是叫我们先办离职就是逃避解约所造成的违约赔偿，所以变相的把我们绕过去了，在这个环节上我们是否能要求赔偿，或者说公司这样的流程是否存在老动违法行为。离职是不是就是和公司脱离关系的另一种形式吗，那么要和新的公司签合同，这还怎么说是平移关系呢？一个离开了不就是解约了吗？在这个解约的基础上我们是不是就是受害者，没有任何的补偿，单方面的去接受这样的事实。感觉公司再这个环节上对我太不公平了，请问我们在这样的状态下我们能做些什么，可以要求原公司做一些经济上的补偿吗？