我能把合同要回来吗？这个协议如果不能拿回来，后面如降薪是合法的吗？

尚律师，看到您是塘厦律师，我就职于塘厦一公司。想咨询劳动合同的事。 入职劳动合同签的岗位是pm，中文应该是项目经理吧。没有职务规定，人事系统里资位是G7，是部长级别的。但厂牌职务写pm。去年10月过试用期，面试没问题，最后人事也有找我谈话，也没说什么。到12月发绩效考核邮件出来，发现我的资位降成G6。工资没变我一直不知道，我问人事部长是谁对我工作表现不满意，他说不出来，电话就说忙没空跟我说。后面想着工资没变就算了。 本月18号，人事让我签一个补充协议，还拿了个新厂牌，说PM不是职务，而G6相当于次长（副部长)，厂牌改了让我换。说规范一下，说不会害我的，可能太突然我都没反应过来，然后合同内容没看就签字了。当晚我发邮件问人事部长工资变不，他回没事的，就是规范一下。第二天上午，人事拿来协议给我盖手印，我当时正打工作电话，没看内容，边打边盖手印了。 现在我想了下，工作内容没变，岗位也没变，只是厂牌上职务更新，没必要签一个协议的，但公司让我签，而我签了，公司公章还没盖，我那份还没给我。我能把合同要回来吗？ 另一个疑问是：这个协议如果不能拿回来，如果公司要降我工资，我该怎么办？公司这样做是合法的吗？后面如降薪是合法的吗？或这个协议会对我造成什么影响？