公司名称变更,但是没签劳动合同,还是马上申请劳动仲裁?

更新时间:2019-03-25 21:23:41 人浏览
问题描述:
已经和单位签订了无固定期限劳动合同,一年前原公司和另一家公司合资,公司名称变更,法人变更,注册地址也变更了,原有福利没有了(交通车、上班时间提前等),绩效奖金也没有了,社保还在原公司参保,工作安排和工资发放在新公司,但是没签劳动合同,现在过了一年多,单位要求签订劳动合同变更协议和新公司的劳动合同,这种情况我没签劳动合同,单位也没找我协商怎么处理,一直拖着。我现在是等着单位处理意见还是马上申请劳动仲裁?
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  • 范晓玲
    服务地区:重庆-重庆
    可以先不着急申请劳动仲裁,原公司已经不存在了由新合并的公司承接,但是你们之前的工作年限仍然有效,只是主体变更了
    2019.03.26 09:55:35
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