1.一周前公司紧急搬家后调整全公司企业架构，将我部门全部调整为全新部门，并且与我部门历史工作经验无关
更新时间：2018-12-10 17:20:19
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1.一周前公司紧急搬家后调整全公司企业架构，将我部门全部调整为全新部门，并且与我部门历史工作经验无关（由中后台强制变更为销售），我部门员工亦无相关行业资源及能力胜任，以上状况是否涉及随意变更劳动合同？强制调岗状态下我提出有无法胜任拒绝调岗的意向请求解除劳动关系并赔偿，公司以安抚稳定为由挖坑欺骗语言安抚并套路形式让我们主动离职并无赔偿，请问我们该如何维权？我可以主动提出离职并仲裁吗？
2.我公司A注册在北京，办公在上海静安区，一周前同另一家公司B合并，没有通知情况下紧急3天内全公司搬迁至虹口区，劳动合同签署主体为注册在浦东的一家公司C（A公司在上海的劳动关系承担主体），以上除合并公司外均为同一实控人。请问劳动纠纷仲裁地的选择我应该选择虹口区还是浦东区的仲裁委？
提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！
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