我是未成年人，公司按照深圳最低工资标准处理，就只能按最低工资标准处理，请问律师这种事情怎么处理？
更新时间：2018-09-03 20:52:19
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我是未成年人，在一家公司上班，没签正式工合同，签的是实习生合同，现在离职了，公司按照深圳最低工资标准处理，而另一个同事也是当天填的离职报告按正常底薪标准算，公司给的说法是他之前有向上层总监报备，但据我了解，我们都是当天填的离职，我之前也有向上层总监报备，但是行政却说我之前只有跟上层总监报备没有跟人事报备，就只能按最低工资标准处理，但为什么另一个同事就按正常底薪标准处理，我感觉自己是被忽悠了，请问律师这种事情怎么处理？
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