你好，我妈妈在一家私人餐馆工作，上班期间下楼梯崴脚算工伤吗？经理不让休息还让继续上班

更新时间：2017-02-19 17:12:40 人浏览

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李冠萍
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劳动者在工作期间因工作原因受伤，可以认定为工伤。劳动者因患病或工伤需要停止工作医疗时，用人单位应给予一定时间的医疗期，经理不让休息，继续上班显然违反法律规定，可以到当地劳动部门投诉。

2017.03.06 10:33:03

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