劳动合同纠纷

我于2014年 6月 1 日与公司签订无固定期限劳动合同，合同约定申请人担任被申请人司机 一职，我一直以来工作认真勤恳，无任何过错；2017年1月13日职工之间又发生口角纠纷，由于等待领导前来处理（已电话告知领导）就没出车，中午吃饭时间领导电话通知我们先工作，下午下班给我们开会处理，于是我们吃了饭就开始工作了；下午工作结束领导不闻不问，还要求我们加班，我们直接告知管理人员不加班。2017年1月14日公司通过电话短信以及通告形式向申请人发出解除劳动合同通知，公司解除我的理由是：我必须加班，否则以消极怠工，违法解除劳动合同。