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没有签劳动合同，未签劳动合同的双倍工资，我的要求合法吗？是不是也应该遵守劳动法呢？
更新时间：2021-10-22 15:22:03
问题描述：
我是发型师。我3月24日到5月20日在理发店工作，没有签
劳动合同
。那天晚上，老板突然提出要解雇我。我想去
劳动监察
大队申请赔偿，未签劳动合同的工资翻倍，解雇我的半个月补偿金，可以吗？我的请求合法吗？美容业是否也应该遵守劳动法？这家理发店是
工商注册
的。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：
劳动者
不要求继续
履行劳动合同
或者劳动合同已经不能
继续履行
的，
用人单位
应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2021-10-22 15:15:00
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-10-22 15:19:59
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你好，可以搜集
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未签劳动合同应当支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
423
未签劳动合同，是员工单方面要离职的，现公司拖欠工资，员工起诉，未签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗合同能
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同上写违约金合法吗
民法典
647
签订劳动合同可以违约吗
民法典
762
没有签订劳动合同工作一个月以上，是不是可以要求给我双倍工资？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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劳动合同的违约金合法吗
民法典
415
我签署了劳动合同，但是由于公司原因，没有将双方签署好的劳动合同给我我可以主张未签书面劳动合同的双倍工
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应
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你好，未签订劳动合同必须要赔偿双倍的工资吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没有签劳动合同的，合法吗？
非法的。可以提起劳动仲裁，要求没签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金
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并签订劳动合同，可以申请未签劳动合同的两倍工资吗？
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
全部7个答案 >
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我签了劳动合同，双倍工资吗？
劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经
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未签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
像你这种情况可以要求双倍工资
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我实习签了合同，提前辞职了，公司扣钱合法吗？
劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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经济补偿金的工作年限上限
处理经济补偿金的工作年限问题，常见方式有协商和诉讼。协商是首选，双方可就具体年限和金额达成一致。若协商无果，劳动者可通过法律途径提起诉讼，法院将依法判决。选择时
全部2个答案 >
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主张解除合同有时效吗
主张解除合同确实存在时效问题。通常，合同双方可以选择协商解除或通过法律途径解除。协商不成时，应在知晓或应当知晓权利受损之日起三年内向法院起诉。选择哪种方式应视具
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我在企业工作一年了也没签订劳动合同?
面对公司提出涨薪但不签劳动合同的情况，你可以：1. 坚持要求签订劳动合同，明确双方的权利和义务；2. 如果公司拒绝签订，考虑是否接受涨薪但不签合同的风险，如可能
全部3个答案 >
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离职需要一个月，那么我这个月的四天假期还能休假吗
您好，这种情况可以协商处理的
全部2个答案 >
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我是刚来电工不到一个月主管让我岗位调到普工岗位怎么能制裁呢
你好，看具体的案情判定的呢
全部4个答案 >
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如果在职期间请假没有扣工资，现在离职了要扣之前请假的工资，是否合理？
你好，这边签订了劳动合同了吗
全部6个答案 >
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试用期感觉员工不合适，需要补偿吗
你好 需要根据工作时间来判定赔偿金额
全部4个答案 >
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