算不算是试用期辞职，合同里没有约定违约金，如果辞职公司要求我支付违约金是否合法？

更新时间：2022-01-16 18:26:21

问题描述：

2011年7月，签订了一份为期三年的合同，但同意实习一年，但合同中写着半年的试用期。现在，试用期过后，我想辞职。我现在可以被视为在试用期内辞职吗？我还没有办理转正手续，合同里也没有违约金。如果我辞职，公司要求我支付违约金合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助558216 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位

2022-01-16 18:21:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1105331 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金

2022-01-16 18:25:25

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1202952 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-01-16 18:26:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职是否要付违约金

试用期辞职是否要付违约金

请问国企试用期辞职，要求我支付违约金合法吗

1、劳动合同上约定试用期内如果辞职要赔违约金，这种约定因违反法律的规定，是无效的； 2、辞职对劳动者来说，是一种权利，只要履行相应的通知义务，是不需要用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同里可以约定违约金吗

合同里可以约定违约金吗

公司与员工约定违约金是否违法

公司与员工约定违约金是否违法

接受了公司培训，签了违约金的合同，想在合同期内辞职，公司行为是违法的吗？我辞职还需支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期间离职可以要违约金吗

合同期间离职可以要违约金吗

和公司签了一年合同，我想提前辞职，合同有违约金，我需要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

银行也没有给我培训什么的，假如我在试用期辞职算不算违约，需不需要支付违约金啊？

劳动者在试用期内可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位，此时是不需要向单位支付违约金的。但要是双方约定了技术培训或竞业禁止条款的话，那么就会根据情况要求劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内可以向单位提出辞职么？算不算违约？需不需要赔违约金

你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在干了半年想要辞职，学校签订违约金合同是否合理呢？辞职是否必须赔付违约金呢？

　违约金相关知识：　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职是否支付违约金，所以没有签订劳动合同。想辞职，请问这种情况下辞职是否要支付违约金呢？

如果是在约定试用期内或因单位存在违法违约行为辞职不属违约，其他应遵守协议约定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在合同中约定我1年内辞职要支付违约金，合法吗？

不合法，可以申请劳动仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办

哪些情况？一般就是小王有违法违反公司规章制度的行为，或者给公司造成了严重损失，可以解除劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司罚款员工不签罚款单合法吗？

一、公司罚款不签字扣工资合法吗1、公司罚款不签字扣工资不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款，用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以向

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司长期放假，工人能否申请解除劳动合同并申请赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问如果和公司签订合同时，离职前需要提前一个月书面通知

离职通知期视情况而定： 1. 试用期内：提前三天书面通知公司即可，确保通知期内正常工作交接。 2. 正式员工：需按合同规定提前一个月书面通知，并在此期间完成工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗？

你好，看公司约定~

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海晚婚假有法律规定吗

上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间，用人单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

天津陪护假可以休多少天

我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被破离职申请需要什么手续

离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

贺春林律师

近期帮助 3403 人

老公在外地上班，现在他已经出去外地上班了，这种情况我该怎么办

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 2741 人

在一块踢足球不小心把对方的手链弄坏了要不要赔钱

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2741 人

你好我17岁，没有签合同打暑假工，上班十天被无故辞退了

6分钟前

赵保宪律师

近期帮助 1442 人

交通事故，对方主要责任不拿钱

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2741 人

我想和她发生关系，可她开除40万的条件，后来她来我家和我发生关系了，再后来我没有兑现承诺是犯法的吗？

7分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2741 人

工程师十升九，公需课学分够，专业课学分不够，怎么快速补？

20分钟前

李金焕律师

近期帮助 1672 人

外地老板在异地包工拖欠工资不给应该在事发地起诉还是在老板家长投诉？

27分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44852 人

自行车追尾电动车是谁的责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟