工作两年没有和公司签订劳动合同离职需要承担法律责任吗

更新时间：2020-11-25 08:22:23

问题描述：

工作两年没有和公司签订劳动合同离职需要承担法律责任吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助704872 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；　　　　
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！　　　　
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条！

2020-11-25 08:21:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助308192 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

没有什么法律责任需要承担

2020-11-25 08:22:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不签订劳动合同需要承担什么法律责任

不签订劳动合同需要承担什么法律责任

我在公司工作期间没有签订劳动合同在离职时请问有法律责任吗

你好，在职期间涉及的作品没有约定的情况下一般所有权归公司，如果给公司造成损失可能要承担赔偿责任

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗

离职员工违反保密协议的法律责任

离职员工违反保密协议的法律责任

不和员工签劳动合同，需要承担什么法律责任嘛

员工可以申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿金。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没签劳动合同公司需承担的责任

试用期没签劳动合同公司需承担的责任

劳动合同签订但是没有入职需要承担法律责任嘛

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，需要承担法律责任吗？

　　据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两年未与公司签订劳动合同，擅自离职需要承担法律责任吗

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在两家单位上班但都没有签劳动合同我需要承担法律责任吗

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司劳动合同签订一年，未满一年想辞职需要承担法律责任吗？公司劳动合同签订说明转正即有五险

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同试用期自动离职需要承担法律责任吗

没有什么法律责任需要承担

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗？

你好，建议协商处理，存在争议建议诉讼处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与企业签订合同，15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法定退休年龄未满15年的单位终止劳动合同是否违法？

看单位终止劳动合同的理由

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边公司和另外一个公司签了合同，现在对方欠我2000块，我想起诉他

针对对方欠款问题，常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决；若无果，可考虑请律师发函催告；仍不奏效的话，建议向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假期间，是否全部由个人承担？

一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费，由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间，双方的劳动关系仍然存在，所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样，并

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了

除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

东莞的病假月最低标准是多少？

病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资，具体标准，劳动合同或者集体合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

为确保在协商离职过程中权益不受损害，建议您采取以下措施：1.了解自身权益和合同条款，明确公司的离职提议是否合理；2.与公司协商时，确保双方对离职条件达成共识并记

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孔德路律师

近期帮助 2153 人

我被诱导签了电子合同，钱可以追回么

刚刚

金辉律师

近期帮助 6794 人

未签合同，离职了以各种理由拖欠工资，并且克扣工资

12秒前

金辉律师

近期帮助 6794 人

被对方骗了，能不能到银行查对方卡子个人资料信息，可以起诉

45秒前

贾春林律师

近期帮助 1922 人

借款纠纷，只知道对方的名字和电话号码，可以起诉对方吗

59秒前

彭霞律师

近期帮助 17146 人

两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤

3分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14857 人

借四万每天利息四百，出借人属于什么性质？

4分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14857 人

咨询一下公司与甲方公司签了半年合同，项目结束后没有重新安排新的去向，是否违法

5分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14857 人

我在医院配眼镜，当时让医生给我推荐，他一直给我推荐时尚的，就买了一个不太合适的，能不能退，或者换个便

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟