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劳动合同未到期，老板解除合同，工人该怎么补偿？
更新时间：2021-01-24 20:07:15
问题描述：
劳动合同
未到期，老板
解除合同
，工人该怎么补偿？
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在我国《劳动法》中关于劳动
合同
未签订的有关规定是存在的，具体如下：
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-24 19:56:28
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)
公司
单方面解除合同，属于违法
解除劳动合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-01-24 20:05:13
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主动
离职
的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
2021-01-24 20:07:15
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