我现在在一家公司工作。公司以前制定了公司的管理制度,包括公司的财务和严格的人事制度。但是,公司没有专门的部门来监督和执行这些制度。我想知道公司制度的执行法律是如何规定的。公司制度的实施有哪些重要性?

更新时间:2021-11-30 08:47:48
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我现在在一家公司工作。公司以前制定了公司的管理制度,包括公司的财务和严格的人事制度。但是,公司没有专门的部门来监督和执行这些制度。我想知道公司制度的执行法律是如何规定的。公司制度的实施有哪些重要性?
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    我国公司法规定的公司类型包括有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司是指根据依法登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
    股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人
    2021-11-30 08:36:56
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    公司管理制度包括:
    1、考勤制度;
    2、部门岗位责任制,如行政部岗位责任制;
    3、具体岗位责任制,如出纳员岗位责制;
    4、奖惩制度;
    5、晨会制度;
    6、周会制度;
    7、绩效考核制度
    2021-11-30 08:42:40
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    公司管理制度是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则
    2021-11-30 08:47:48
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我们公司最近提出了改革制度的决定。他们认为我们公司现在的制度不符合我们公司现在的发展,所以想改革我们
涉及改制方案过程中,应当注意如下问题: 1、改制方案涉及过程中,首先应对改制企业职工现有状况进行明确如职工的基本情况、社会保障情况、安置费用预算等事项,这是设计
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公司刚成立,公司制度现在制定,员工同意公司制度,但公司制度与劳动法有冲突的地方是以公司制度为基准还是
股权转让: (1)内部转股:出资股东之间依法相互转让其出资额,属于股东之间的放弃内部行为,可依据公司法的有关规定,变更公司章程、股东名册及出资证明书等即
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在没有任何违反公司管理制度情况下,公司管理人员让人滚蛋,这样劳动法有没有规定
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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公司年假制度的问题,公司说我没有年假
您好,可以要求五天年假的
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违反公司制度规定,公司要求抄公司制度规定十遍
如果该制度经公司合法制定并公开,建议遵守。
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他说按公司规章制度执行,是不是已经违法?是按公司规章制度执行,有没有明确规定任何公司任何制度都不能改
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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村里原支部成员,村委会成员已辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
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我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资
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申请劳动仲裁的条件 17109
16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况,可以向有关部门进行举报,相关部门会对该用人
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我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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我委托人线下去要的时候并且之前平台运营私下在群里自己发过通知买卖流水不能抬高价格啥的请问这种情况能要
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