2018年新的劳动合同法同工同酬

更新时间:2023-04-09 11:17:52
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    1、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同
    2、与劳动者约定的劳动报酬不明确;
    3、没有集体合同或者集体合同未规定。
    2023-04-09 11:17:52
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