我现在67岁在医院做清洁工,十三年了。医院和我没有签订劳动合同。我现在生病了。医院应该给我什么补偿?

更新时间:2021-03-03 13:49:15
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我现在67岁在医院做清洁工,十三年了。医院和我没有签订劳动合同。我现在生病了。医院应该给我什么补偿?
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    可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
    2021-03-03 13:42:17
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    你好,你可以要求公司支付双倍工作,但这个只能从新的劳动法实施之日起支付双倍。还有你可以要求公司缴纳社保并进行损害赔偿
    2021-03-03 13:45:22
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    可以起诉要求对方支付你经济补偿金。因为十五年没有签订劳动合同以及缴纳社保
    2021-03-03 13:49:15
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病人在医院跌死,医院有责任吗?
病人在医院跌死,医院有责任吗?
医疗事故责任认定 44915
问:我在医院做合同工已经12年半了。现在我身体不好。如果医院想终止合同,我应该得到什么样的补偿?我快
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》第三十八条
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病人手术后瘫痪,医院没有责任?
病人手术后瘫痪,医院没有责任?
医疗事故责任认定 47937
你好,我想咨询一下我爸今年63岁在医院干了九年半,现在医院不用他了,他能得到什么补偿吗?没有签合同
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动
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你好。我在一个民营医院做厨师。医院没有和我签定劳动合同。现把我辞退了。应怎样补尝。
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等
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在医院上班十四年,有劳动合同。公司没有为我买养老保险,可以要求医院补偿吗?
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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你好,我在医院上班4年,现和医院解除劳动合同,医院现在应该怎么补偿我呢!
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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实习律师换所需要满足哪些条件
实习律师换所的常见处理方式包括:完成原律所的实习任务并取得同意,与新律所协商达成接收意向,办理转所手续。选择不同处理方式需考虑实习进展、与原律所关系及新律所的要
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我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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