产假到了,不能按时上岗,该怎么办?

更新时间:2022-01-20 19:35:10
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    根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,用人单位违反规定在职工产假时不发工资,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
    2022-01-20 19:29:33
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    可以投诉或者仲裁处理
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产假结束,单位不让我上班,怎么办,不发工资,也不交社保
这种情况 建议你委托律师 申请劳动仲裁主张
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产假是带薪休假的吗?
产假是带薪休假的吗?
劳动合同纠纷 340
你好,公司不允许产假。退休后该怎么办?
如果不符合二胎生育政策的,不享有法定产假和生育津贴。但你可参照产假期限请假,请假期间,公司可不发放工资
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我的公司因为产假退休了,现在该怎么办?
根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定,用人单位违反规定在职工产假时不发工资,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁
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你好,产假期间公司倒闭了怎么办?
根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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产假结束了没有岗位了,怎么办呢?
可以向劳动部门投诉或委托律师处理,如需帮助请来电。
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目前在网吧工作,没满18但满了16可以吗?
法律分析:年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。如果自然人要作为劳动者参加工作的,是需要满足劳动者
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签劳动合同,会不会影响升学和应届生身份?
法律分析:劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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