签订劳动合同时，没有手写条款。后来，公司增加了手写。手写部分在法律上生效吗？

更新时间：2022-01-20 17:25:23

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签订劳动合同时，没有手写条款。后来，公司增加了手写。手写部分在法律上生效吗？

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合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效

2022-01-20 17:20:36

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对于手写条款是否生效，不能一概而论。比如要看合同中是否规定，不能增加手写的条款或者合同条款必须打印。如果没有此类的约定，是可以通过手写的方式增加或修改合同条款的

2022-01-20 17:22:53

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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。

2022-01-20 17:25:23

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