没有劳动合同、当已经提前一个月口头辞职了、就是故意拖着不给我工资、那我应该怎么办

更新时间:2022-08-08 08:07:45
问题描述:
截至目前,2016年11月和12月的工资尚未结算,没有劳动合同。当我提前一个月口头辞职,并在新年前几天去劳动仲裁时,劳动仲裁表示将在年后处理,并要求我等待通知,但我尚未收到通知。所以2017年4月2日,我去工厂索要工资。老板说没有钱。我请他给我一个日期,他还说没有日期是故意拖我的工资,那我该怎么办
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    扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-08-08 08:04:39
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    2022-08-08 08:05:13
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-08 08:06:58
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