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我已经六十多岁了,在一家公司工作I没有签订劳动合同,是否受劳动法保护
更新时间:2022-10-26 10:20:13
问题描述:
我已经六十多岁了,在一家公司工作I没有签订劳动
合同
,是否受劳动法保护
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劳动法有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《
劳动合同法
》的相关规定,临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理
2022-10-26 10:16:12
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只要劳动者和用人单位形成用工关系,不论工作时间长短,单位就应该按照劳动法等法律规定为劳动者提供
劳动保护
等。所以,临时工只要与用人单位存在
劳动关系
,就受劳动法律的保护
2022-10-26 10:17:41
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没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
2022-10-26 10:20:13
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没有签合同的员工受劳动法保护吗
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签劳动合同受法律保护吗
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哺乳期被要求绩效改进合规吗
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你好,这个是可以帮助解决的,试用期提前三天
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母亲节不放假,如单位安排加班,应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班,根据《劳动法》规定,需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付,如单位拒绝,可向劳动监
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