我是一名大车司机,工作快一年,没有签订劳动合同,工作期间无缘无故被辞职了,能不能有法律保护

更新时间:2021-09-23 20:15:01
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我是一名大车司机,工作快一年,没有签订劳动合同,工作期间无缘无故被辞职了,能不能有法律保护
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.09.23 20:15:01
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试用期签订劳动合同吗?
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷 380
我现在工作两年了,没有签订劳动合同
没签合同主张双倍工资的仲裁时效是一年,工作两年已经超过时效了。
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你好,律师,我在公司工作一年多没有签订劳动合同,现在退休后能保护我的权利吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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请问下工作未满一年,没签订书面劳动合同,工作期间怀孕,公司能否辞退我?
不可以,孕期不可以因为你怀孕这件事辞退你;此外,没有签订劳动合同将涉及最高11个月的双倍工资。需要详细沟通,欢迎随时联系我。
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我是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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员工收到辞退通知,不给办辞退证明合法吗?
法律分析:依法送达辞退通知书即为解除劳动关系。员工拒收辞退通知书如果员工拒绝签收的话,须有两名以上送达人证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
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被辞退,这种情况有赔偿吗?
您好,要结合合同约定处理
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因为年纪大被辞退,有补偿吗?
看辞退理由才能确定是否有赔偿
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你好,我在酒店干六年了,酒店无缘无故辞退我。
辞退员工法律规定有: 劳动者存在以下情形之一的,用人单位辞退不需要支付经济补偿: 1、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
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您好,请问下老板为了辞退不赔偿工作上故意刁难怎么办
法律分析:用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人
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