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公司缴纳的社保是算在员工工资里的吗?
更新时间：2021-12-07 09:42:06
问题描述：
公司支付的
社会保险
是否包含在员工工资中？我的公司告诉我，900元的个人+公司社保全部从我的工资中扣除。我认为单位支付的
社会保障
在我的工资中是不合理的。公司说：“什么规定？根据什么规定？什么章节？什么规定？”我想咨询一下是否有规定？
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劳动法
待岗工资按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。根据《
工资支付暂行规定
》第十二条规定，非因
劳动者
原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2021-12-07 09:30:03
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按《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法缴纳
社会保险费
。根据《劳动法》第七十二条、《
社会保险法
》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会
保险
，缴纳社会
保险费
2021-12-07 09:38:45
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工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动
合同
的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资
2021-12-07 09:42:06
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计算社保加班工资算不算
加班工资
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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