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降职。不降薪是违反劳动法的吗？你能得到补偿吗？
更新时间：2021-11-27 11:04:49
问题描述：
降职。不降薪是违反
劳动法
的吗？你能得到补偿吗？
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如果
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没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更
劳动合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法
规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同
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2021-11-27 10:57:50
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1、
公司
强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政
法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2021-11-27 11:01:26
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法
公司规章制度
或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2021-11-27 11:04:49
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