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我在公司上班有管理人员找茬我提出辞职，公司认定我急辞职要扣我40%的工资，我该怎么办？
更新时间：2022-06-26 21:05:39
问题描述：
我在这家公司工作。有些经理对我吹毛求疵，我辞职了。公司认为我的紧急辞职将扣除我工资的40%。我该怎么办？
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员工突然离职扣工资。根据《
劳动合同法
》的相关规定，劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关
证据
材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-06-26 21:02:12
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公司拖欠工资能不能直接离职？公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-06-26 21:03:40
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-26 21:05:39
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就是我现在在工厂上班，急着辞职，说扣我一个月工资。
员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任
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公司让我辞职，扣了我30%的工资。
向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，
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如果我在试用期辞工，公司规定急辞要扣30%的工资，我本人同意这个规定但是工厂依然不让我走我该怎么办？
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