这样可以要求支付双倍工资吗？公司没有通过综合计时工资审批，请问这样的合同综合计时和写明的工资有效吗？

更新时间：2022-01-25 12:17:09

问题描述：

1.合同日期：2011年8月30日从2012年8月29日到2011年12月8日，你能要求双倍工资吗？2.公司未通过综合时间和工资审批，综合时间和工资在合同中有规定。该合同中规定的综合时间和工资是否有效？

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有效，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。合同的有效期分为合同的生效和合同的终止。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间

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应按照合同约定处理

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