被公司辞退大家通常都知道可以要求公司给n+1或2n的经济补偿，n是指工作每满一年公司支付一个月的工资，+1是指公司未提前30日通知员工，额外支付员工一个月工资，即大家平常讲的代通知金。

被公司辞退一定可以拿到代通知金吗？

根据劳动合同法第40条，只有属于以下三种情况，被辞退才可以拿到代通知金：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

+1一定是一个月工资吗？

代通知金通常是按照上个月的工资水平确定，如其上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认（以上海为例）。