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方式一:电话咨询

184-0216-3315

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方式二:在线咨询夏刚祥律师

夏刚祥律师的咨询服务范围:

  • 工伤赔偿
  • 劳动纠纷
  • 合同纠纷

最新咨询问答

工伤赔偿发生争议,可以直接起诉吗? 2022-10-06提问者:匿名用户

你好,如果已经确定了工伤等级,可以申请仲裁要求赔偿。

没交社保,没有劳动合同,发生了工伤,断了最前面一节的三分之二,请问这个怎么处理呀,没保险怎么报工伤 2022-10-06提问者:匿名用户

你好,可以让公司申请工伤,公司不申请的话,本人可以申请,没有保险不影响申请工伤。

国庆假期正常工作假期后给补休合法吗 2022-10-03提问者:匿名用户

你好,休息日加班,如果用人单位调休的,可以不支付加班费。法定节假日加班需要支付加班费,不能调休冲抵。

您好我有案件需要代理您有时间聊一下么 2022-10-03提问者:匿名用户

你好,可以先详细说明具体案情。

在工地上班受伤,为八级伤残鉴定能赔多少钱 2022-10-02提问者:匿名用户

你好,工伤八级赔偿项目包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、康复费等,具体赔偿金额和本人工资、社平工资有关。

你好公司开除了我却不给我结算工资这有什么办法解决吗 2022-10-02提问者:匿名用户

你好,离职时公司不结算工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

请问诉讼时效如何起算?公司能否对已生效判决中的内容提出异议,比如原审伤情鉴定程序存在瑕疵之类的? 2022-09-30提问者:匿名用户

你好,如果是公司员工在履行工作职责过程中侵权,可能公司需要承担一定的责任。如果对方起诉公司,公司可以提出质疑和答辩。

公司因疫情经营不善,考虑辞退员工。员工合同是签了第2个一个合同,这种情况如何补偿? 2022-09-29提问者:匿名用户

你好,如果公司与员工协商解除劳动合同,可以按照每工作一年补偿一个月工资的标准来补偿员工

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