签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜 2024-05-23提问者：匿名用户

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，担心公司拖我时间不给2N 2024-05-23提问者：匿名用户

对于跨区或跨省的工作地点变动，要首先看合同约定；合同如果没有约定，要看新地点和原地点的距离远近、单位是否提供交通补助、班车接送等补助措施，综合以上情形确定单位变动地点是否合理

已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司 2024-05-23提问者：匿名用户

需要 后续入职如果公司需要离职证明 可以要求原单位开具离职证明

合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？ 2024-05-23提问者：匿名用户

可以这种方式操作，但工龄之类的劳动权益要落实在合同内

工地干活手指受伤骨折找不到老板，有老板电话和微信能起诉写 2024-05-23提问者：匿名用户

可以先找劳动监察大队投诉要合同，然后再申请工伤认定

我是被招聘信息，去应聘，后来被忽悠，培训交钱， 2024-05-23提问者：匿名用户

可以仲裁要求单位退回多收取的费用

劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗 2024-05-22提问者：匿名用户

如果是第一次合同到期不续签 要求单位支付经济补偿 经济补偿是一年一个月工资

你好上班不满一个月工资什么算 2024-05-22提问者：匿名用户

根据在职时间确定 可以仲裁要求单位支付拖欠的工资