法律咨询记录
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你好,并不是根据合同名称来判断是否与公司存在劳动关系,虽然签的是劳务协议,但要根据实质内容来判断是否存在劳动关系。如果存在劳动关系,现在公司要求离职,可以要求公司支付经济补偿金。2022.12.02
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你好,公司没有签书面劳动合同,可以仲裁要求公司支付双倍工资差额,不是双倍工资。2022.11.14
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你好,试用期内可以提前3天通知公司离职,可以要求公司离职时结清工资。2022.11.09
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你好,发生交通事故首先报警要求出具事故责任认定书,然后根据受伤的等级和财产损失情况向对方索赔。2022.11.02
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你好,如果是下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。如果是自己骑车摔伤则是意外事故,不属于工伤。2022.10.31
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你好,劳动仲裁收费一般在5000左右,根据案件的难易程度有一定的浮动。具体可以打我电话了解2022.10.31
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你好,公司调岗应当合理、合法、经过符合程序,不具有合理性的调岗可以拒绝。公司以此作为辞退理由,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。2022.10.31
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你好,恋爱期间的礼物和部分红包转账如果是赠与性质的很难要回来,如520,1314这样的赠与红包。如果是借款性质的转账是可以要回来的。2022.10.29
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你好,需要根据具体情况来推断是否伪造证据。员工是否违规也需要根据法律法规和公司的规章制度来判断。2022.10.27
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你好,具体是遇到了什么问题2022.10.21