• 劳动制度不完善的法律风险
  案件回放2008年2月1日，劳动者乙到用人单位甲处工作，甲与乙未签订劳动合同，发生事实劳动关系。甲收取乙培训费用2万元，并向乙开具收条一...
  2011.02.09
• 用人单位违法解除劳动合同的法律后果
  1.继续履行劳动合同（art48劳动合同法）或者2.支付经济补偿金的二倍作为赔偿金（劳动合同法art87）...
  2011.02.08
• 终止劳动关系的情形及法律后果
  终止劳动关系，用人单位需支付经济补偿金的情形一、劳动者提前30日以书面形式通知单位，以如下理由解除劳动合同成立的。（劳动合同法art38...
  2011.02.08
• 用人单位规避劳动法律风险意见书
  《中华人民共和国劳动合同法》已经于2008年1月1日实施，劳动合同法赋予了用人单位和劳动者对等的权利义务，只要企业规范管理，就可以做到...
  2011.02.08
• 劳动者维权方法
  一、用人单位不依法签订书面劳动合同或不依法签订无固定期限劳动合同的主张双倍工资（用工一个月后或应订立无固定期限劳动合同之日起）二、用...
  2011.01.26