法律咨询记录
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从描述来看,对方提交的证据不足以认定业务员有代理签字的权限。2020.05.26
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签字人是什么身份?借款人还是保证人?其他的补充协议是借款合同的补充协议吗?2020.05.26
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我国劳动合同法 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在试用期不合格通知书签字或者已经离职并不影响二倍工资的赔偿。2020.05.22
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看你们双方的买卖合同有无规定解除合同的条件,一般逾期几天不够成根本违约,不能以此为理由解除合同。2020.05.15
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公司有无提前一个月告知解除合同的事宜,如果没有提前一个月通知就需要支付n+1经济补偿金。2020.05.13
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有,法律上没有临时工的概念,只要劳动者与用人单位建立事实劳动关系,无论时间长短都得按照劳动合同法及工资支付条例的规定支付工资。依照工资支付条例的规定,法定节假日加班用人单位可以支付日常工资的300%或者安排劳动者调休。因此,你五一假期加班了,可以要求按照上述标准支付加班工资或者调休。2020.05.09
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违法,有可能涉嫌诈骗罪。2020.05.08
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达到法定的退休年龄是没有失业保险金的2020.06.29
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设备款是多少?保留相应的购物证据及商家的宣传资料可以去法院起诉处理2020.04.30
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因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行公司与员工解除劳动合同的,按照每做一年补偿一个月工资,超过半年不足一年的按一年算,不足半年的补偿半个月的工资。目前从你描述的情形分析,工厂应当按照你的工龄补偿相应月份的经济补偿金。2020.04.29