徐晨曦
服务地区：山东
擅长：合同纠纷、刑事案件、损害赔偿
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律师解答记录
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医疗期内劳动合同到期的应该顺延到医疗期满，如果医疗期未满公司即终止劳动合同，属于
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下班后出事不属于工伤。如果是在下班路上发生非因本人主要责任的交通事故属于工伤。
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产假期间公司不能单方解除劳动合同。如果单方解除，属于违法解除，应支付双倍经济补偿
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离婚之后，各自的财产归各自所有。
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提前一个月通知公司即可解除劳动关系，公司需要支付此期间的工资。