亲办案例
-
工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由
【基本案情】2012年5月8日张某入职A公司,月薪3400元。2012年6月11日张某因工受伤,随后被送往医院住院治疗,医院诊断结论为:“L ...2016.01.18
-
劳动者能否以企业拖欠加班费为由要求支付经济补偿?
【案情简介】小章于2008年6月进入某技术加工公司从事驾驶员工作,双方签有一份为期5年的劳动合同,劳动合同中明确约定,按照最低工资标准支付加 ...2015.12.31
-
未经交通事故责任划分时的工伤应如何认定?
【裁判要旨】对于单方交通事故,在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下,社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。【基本案情】 ...2015.12.22
-
未经交通事故责任划分时的工伤应如何认定?
【裁判要旨】对于单方交通事故,在交警部门未作出交通事故责任认定的情况下,社会保险行政部门不能以未经划分事故责任为由不予工伤认定。【基本案情】 ...2015.12.21
-
企业“末位淘汰制”的法律风险与合法适用
【基本案情】甲员工进入乙企业工作,该企业《员工绩效管理办法》规定:员工半年、年度的绩效考核分别为s、a、c1、c2四个等级,分别代表优秀、良 ...2015.12.17
-
员工严重违纪进入医疗期,单位解约是否合法?
【案情回顾】刘某工作岗位是客户主任,负责协助经销商管理店铺,合同约定工资是3470元。刘某通过邮件自行报送的2013年第一季度、第二季度销量 ...2015.12.11
-
加班工资支付实务详细解析
一、案件基本情况介绍1.郭某2008年2月13日入职甲科技公司(以下简称“甲公司”或者“公司”),并于当日签订了3年期限的劳动合同,2011 ...2015.12.10
-
派遣工因第三人侵权导致的工亡赔偿问题
案例:李某通过劳务派遣方式在海天公司工作。海天公司需要扩建厂房,将此工程发包给宋某个人进行施工。宋某施工过程中聘请未经过培训的孙某驾驶吊车, ...2015.12.09