京师中山律所律师在线咨询
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2024-01-13 22:23
按合同的违约责任处理。
2024-01-15 10:22
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2024-01-13 21:55
要看你们合同怎么约定的
2024-01-14 15:32
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2024-01-13 08:57
先在用人单位申请,按规定办理离职手续,用人单位不批准的,就反映到劳动局解决。要求用人单位按期解除劳动合同。
2024-01-15 10:40
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你好,满16周岁未签劳动合同的,辞职不给走也不给发工资怎么办
2024-01-11 23:21
劳动者可以通过协商调解,仲裁途径来维权。也可以去劳动监察大队举报。
2024-01-12 16:01
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2024-01-11 21:36
超60岁用人单位拖欠工资可以直接向人民法院提起民事诉讼。因为60岁到了退休年龄,与用人单位之间构成劳务关系,而非劳动关系。劳务纠纷应向人民法院提起民事诉讼。
2024-01-12 16:05
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2024-01-10 23:12
您好,这是不合理的。可以跟公司协商理论。必要时可以投诉仲裁。
2024-01-11 15:02
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公司以绩效考核为主周末休息就扣除我的工资请问一下这个情况合理吗?我已经提前半个月跟领导说这个情况因为
2024-01-10 21:24
这个问题不能一概而论,如果只是休息,就扣工资肯定不合理。如果你们签订的合同,有相关绩效考核约定,没达到,公司按照合同处理,就是合法的。再者,看合同约定合不合法,如果约定本身按照劳动法约定就合法,如果不是,则违法。
2024-01-11 15:08
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对方就走了,误工费定损费还没谈好,人就走了,有对方的微信,这样要怎么搞
2024-01-10 13:42
报交警没有?谁的责任。然后谁的责任,就报谁的保险。
2024-01-10 14:23
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