公司以绩效考核为主周末休息就扣除我的工资请问一下这个情况合理吗？我已经提前半个月跟领导说这个情况因为

更新时间：2024-01-11 20:01:30

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公司以绩效考核为主周末休息就扣除我的工资请问一下这个情况合理吗？我已经提前半个月跟领导说这个情况因为上班了一个月基本都在上班加班没怎么休息我就休了周日那天就被扣钱了

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京师中山律所律师
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这个问题不能一概而论，如果只是休息，就扣工资肯定不合理。如果你们签订的合同，有相关绩效考核约定，没达到，公司按照合同处理，就是合法的。再者，看合同约定合不合法，如果约定本身按照劳动法约定就合法，如果不是，则违法。

2024.01.11 15:08:31

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彭国军律师
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公司这样的做肯定是违法的，你可以直接去仲裁。

2024.01.10 22:30:12

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天习律所律师
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你好，你是咨询民事还是刑事

2024.01.10 21:52:01

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广东天习律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2024.01.11 20:01:30

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法律分析：一周末加班问题。周末如果劳动者没有同意过加班而不去加班，单位扣工资是违法行为。但如果事先劳动者曾同意加班，而到时又不去加班，那么，单位扣工资是有道理的，相当于双方约定被违约了，违约，就得由违约方承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.01.10 21:24:56

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024.01.10 21:25:08

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平台法律顾问团队官方
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2024.01.10 21:25:28

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何子豪律师
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在职多久啦，有没有合同社保，需不需要加班，给不给加班费。

2024.01.10 22:54:16

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