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2023-06-16 14:51
你好,如服装厂存在克扣工资,拖延发放工资的行为,可以依法向劳动仲裁委提起劳动仲裁,可与我电话联系沟通,将会给到你详细的处理方案。
2023-06-16 15:31
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2023-06-16 14:01
你好,根据你的案件难度,咨询时间等确定律师咨询费,如有法律问题可电话与我联系,将会给到您详细的处理方案。
2023-06-16 15:32
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2023-06-16 07:09
你好,对方的行为已经涉嫌侵犯隐私权,可以起诉要求其立即停止侵权行为,赔偿因此给你造成的损失。如有需求可电话与我联系沟通。
2023-06-16 11:12
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2023-06-07 16:01
你好,是公司辞退员工吗?违法辞退可主张双倍的赔偿金,如果是拖欠工资等原因可主张经济补偿金,两者的性质不一样,如有相关的需求可与我联系,将会给到你详细的处理方案。
2023-06-07 17:07
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2023-06-07 10:43
你好,具体是怎么一个情况?是涉及宅基地的哪一方面事项?建议与律师沟通联系具体事项。
2023-06-07 14:33
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2023-06-07 08:20
你好,如果仅仅是涉嫌嫖娼,一般会给予行政拘留,不会涉嫌刑事犯罪。
2023-06-07 14:34
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公司帮我工伤认定报上去了,但是公司叫我等通知去做笔录,一般做笔录要等多久?
2023-06-06 21:01
你好,根据《工伤保险条例》规定,提交材料后的60日内会有工伤认定结果,做笔录是行政部门的内部行为,也包括在这60日内,建议静心等待即可。
2023-06-07 14:37
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签劳务合同的时候中介不给我看清合同直接叫我签字我回到家看合同里到处是扣压工资的请问这个合同有效吗
2023-06-06 20:34
你好,劳务合同并不受劳动合同法及劳动法的约束,劳务合同对方是否有按指印呢?建议与律师联系沟通。
2023-06-07 14:38
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2023-06-06 20:28
你好,如果公司方无法举证不符合录用条件,公司辞退员工的行为属于违法辞退,可以通过法律途径主张相应的赔偿金。
2023-06-07 14:44
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请问同事试用期未过被辞退,证明他是被辞退而不是主动离职。以及这种作证有用吗?
2023-06-06 19:55
你好,如果公司方无法举证不符合试用期的录用条件,公司辞退员工的行为属于违法辞退,可以通过法律途径主张相应的赔偿金。而你出庭作证对你本身并无影响,但是如果你还是这个公司的员工,可能对你的工作造成一定的影响,例如影响奖金的高低等。
2023-06-07 14:49